口才好适合从事什么职业？
一、口才好适合从事什么职业？
按说口才好的人从事任何行业都不会差，适不适合嘛，只有先过自己心门这道关。要彻底搞清楚，自己对于这份工作是简简单单的热爱，还是深沉真挚的热衷，或许这就跟谈恋爱找对象差不多吧，找个简单热爱的，就过早的进入了“柴米油盐酱醋茶”的平淡，找个热切深沉的，就会“朝遇彩霞暮诗花”的清明开朗，后续也更容易进入职场黄金发展时期或者是事业蓬勃发迹的快车道。董卿有董卿的游刃有余，郭德纲有郭德纲的快意酣畅，演说家有演说家的傲骨情怀，销售员有销售员的洒脱不羁。
口才好，这可是一门学问啊。你可以从事律师。讲师。培训。销售。个人感觉律师和销售最好。你所接触的人和事会给你带来很多你意想不到的东西。能练好口才不是一般人。
我认为口才好适合从事主持，演讲，推销，直播，广告代言等其他行业！
二、司仪的标准
新人选择司仪的标准
2009年5月11日 美丽婚嫁网
一、综合素质：现代司仪要求要有较丰富的婚礼、婚俗知识，要有较丰富的舞台表演经历和掌控能力。
二、普通话：司仪应该有一口标准的普通话，普通话的好与坏直接影响到主持效果的好坏。
三、形象气质：好的司仪可以长相平平但气质要高雅庄重，要有风度，要和蔼可亲，要自信，自信能体现一个人的风度。
四、演讲、口才：司仪不仅肚子里有东西，而且要善于表达和表现，与新人交谈时要善于表达，在台上要善于表现（以表现新人为主），良好的表达和表现力往往可以征服人感染人。
五、仪态仪表：仪态可以表现一个人的工作态度和生活态度，仪表则能体现一个人的品位，司仪的品位常常决定着一场婚礼的品位。
六、年龄、阅历：年龄与阅历不完全相等，但阅历是一个人的资本，阅历深浅决定着稚嫩与持重，30岁到50岁之间，是一个人成熟的最佳时期，也是公众较容易接受时段。
最后提示。不要以光盘取人，一味看光盘或看照片，往往会自己把自己带入误区，最好当面聊聊。一般说来司仪在台上的主持需要有对象感，而每一场来宾的层次也各不相同，所以同一个主持人，在不同的场合中司仪的主持风格也是各不相同的。
这个没标准的吧
三、婚礼司仪现场主持方式 婚礼现场意外如何圆场
婚礼司仪作为整场婚礼的关键性主持人物，可以说对婚礼的效果起着决定性作用。一个善于随机应变、口才出众的婚礼司仪，往往能营造出婚礼的氛围。那 婚礼司仪现场 主持方式有哪些?婚礼现场意外如何圆场?下面就随我一起来看看吧!
婚礼司仪现场 主持方式
1、解说式即兴主持法
这种方式就是要将自己当成解说员，以解说的方式介绍现场，以达到活跃婚礼的气氛，推进婚礼仪式的进程，创造出理想的婚礼效果。
2、采访式主持法
这种方式就是要将自己当成记者，通过采访的方式来进行主持。可以对新人、来宾的简短现场采访来进行婚礼的主持。
3、讲故事式的主持法
这种方式就是要将自己当成故事员，可以通过表露新人恋爱过程中的趣事来进行主持。
婚礼现场意外如何圆场
1、假如新娘上场时婚纱破了，拒绝上场，婚礼司仪现场怎么做?
婚礼司仪现场 应变方案：在场的各位朋友由于入场的时候，发生了一点小意外，可能大家也都看到了，就是新娘的婚纱撕破了一点儿边，其实这是个好事，怎么说呢?你看新衣服撕没边了，是不是代表着幸福无边啊?那让我们共同祝贺他们新婚幸福，幸福永无边，下面用最热烈的掌声欢迎新人入场。
2、婚礼司仪在问新娘是否爱新郎时，新娘迟迟不作答，怎么办?
婚礼司仪现场 应变方案：遇到这种情况，为了不冷场，婚礼司仪应该趁势回答“真是爱你在心口难开”，可见我们的新娘对新郎的爱之深沉、爱的厚重，那我们祝他们新婚快乐、心想事成!
结语：以上就是我为大家整理的有关 婚礼司仪现场 主持方式以及婚礼现场意外如何圆场的相关信息介绍，希望可以帮助到有需求的你。相信每个人都希望自己的婚礼既温馨浪漫、又热烈喜庆，那这里我就祝大家新婚快乐!
四、口才好的人适合什么工作
口才好适合做的工作有，销售，演讲和培训，管理者等。
1、销售职业，能力强的中年人，他们见多识广，而且综合能力特别强，在销售行业里可以施展拳脚，而且在领导看来，他们也是不可多得的人才，因为他们在行业中能够给公司或者领导提供更多的便利，无论是参加重要的饭局还是跟领导应酬，其实这些员工都能够得到领导的认可，相反那些拥有社交重度障碍的年轻人或者中年人，他们在职场中由于脸皮太薄，只会让他们陷入非常尴尬的境地，其实在选择工作和职业时，如果你不能够展现自己的才华，你会发现你就很难在职场中脱颖而出，无论在什么行业中，都应该通过你的能力和性格来改善你的前途。
2、演讲和培训，每个年轻人在社会上工作都应该抓住一些机会，因为这些机机会如果你错过的话，你会发现你的前途也会变得越来越差，而现在有不少中年人他们在进入行业以后，通过做培训或者做演讲也能够得到更多回报，而身在职场中的年轻人他们却没有意识到这一点，因为他们并不愿意去付出，也并不愿意去争取，所以是不可能被领导给予机会的，注定在公司里和生存下去是没有缘分的。
在生活当中，你会发现，口才好的人总是众人的焦点，他们自信，知道如何快速组织语言，思路十分清晰。
而且，你也不难发现，这些人一般都混得很好，不管是领导还是下属都喜欢，他们的事业和感情往往也十分成功。
其实口才好的人他们说话都是有公式的。
那么在这里分享几个非常简单实用的公式给你，帮你迅速理清思路，快速组织语言：
1.聚餐/聚会的公式：感谢+回忆+希望
首先：感谢领导、感谢同学、感谢所有人，只要是在场的，你都可以找到人来感谢，有水平的话还可以再说一说为什么感谢。
然后：回忆以前的经历、故事、让你印象深刻的东西，可长可短，具体因人而异。
最后：有什么希望，有什么期待。
比如在毕业很多年的老同学聚会上：
你可以这样讲
首先，我要感谢各位同学在我大学四年中的帮助和支持，今天有幸和我的老同学们再次聚首，我真的十分激动。
回忆当年的大学时光，真的十分快乐、十分有意义，是大学这四年成就了我，磨砺了我。。。。。。（此处省略若干字）
最后，希望我的老同学们都身体健康、工作顺利、家庭美满！让我们一起举杯！
比如是在你自己的婚礼上：
你可以这样说：
首先十分感谢各位亲朋好友、各位兄弟姐妹参见我与XXX的婚礼。
回忆我和XXX在一起的这3年，有过欢笑，有过泪水，经历了太多太多，还记得当年。。。。。。（说几个以前的甜蜜或感动的小故事）这3年，我们经历了太多太多，今天我们终于修成正果，决定一同携手走进婚姻的殿堂。。。。。。
最后祝愿今天到场的各位亲朋好友身体健康、万事如意！
有了套路，再重要的场面都能轻松应对。
2.开会/表达自己观点的公式：只说三点！只说三点！只说三点！（重要的事情说三遍）
（很多人问，为啥只说三点？因为说两点有点少，不够水平，说四点又显得太多）
其实“三点”在工作中、开会中应用十分广泛。
一般的套路比如：
- 我来谈谈我的三个观点，第一。。。。。。。第二。。。。。。第三。。。。。。。
- 我从客户、产品、服务这三个方面谈谈我的想法，对于客户......对于产品......对于服务.......
- 摆在我们面前的问题很多，但主要是表现在三个方面，第一.......第二........第三........
一般用这套公式去表达，领导和同事都会觉得你说活有逻辑，观点很清晰。
3.汇报工作/解决问题表达观点的公式：现有情况+理由原因+意见建议+预期效果
例如向老板汇报问题
老板，目前市场上我们的产品的占有率越来越低，渐渐失去主导地位
因为其他公司降低成本、扩宽渠道，挤压了我们的产品
根据我最近的分析，我觉得应该在产品包装上。。。。。。在产品价格优惠上。。。。。。。在产品销售思路上。。。。。。。
这样才可以有效抢占市场，保持我们的龙头地位。
只要会用公式，说话就是这么简单，但是光有公式也不行，还需要平时多加练习，多实践。
以下一些练习可以起到一定作用。
1.每天坚持大声朗诵一篇文章，大概半小时左右。
2.对着镜子训练说话，随便说什么，可以找自己感兴趣的话题来说。
3.把自己的朗读声音录下来，反复听，查漏补缺。
4.尝试快速朗读，锻炼自己的口齿。
5.对电影、脱口秀的一些片段进行模仿，模仿他人的语气。
6.多在公众场合说话，多争取机会表达自己的观点。
写了这么多，你还不点个赞？还不收藏一下？
其实只要善于学习、敢于模仿，总有一天你会成为那个口才好的人。
最后，送你一句话：勤能补拙，总有一天你会成为你想成为的人！
销售、主持、司仪。其实口才好的人可以从事很多种职业，我个人的看法是口有心生，只有能想到才能说去来，所以人才的不一定有口才，但有口才的一定是人才。如果你不愿意待在办公室里，最好是做销售，读万卷书，走万里路，不如阅人无数，做销售可以认识各种性格和各种层次的人，不仅增加自己的阅历，还能赚到不少钱。
口才好的人可以做的工作很多的，包括商务公关，销售，主持，播音等等。
现在任何一个公司，宁愿选择一个口才好的员工，不远选择一个踏实肯干的员工。
毕竟口才好的人情商也是很高的。也就是所谓的会来事这种人往往能够事半功倍。这种人有做领导的潜质。而踏实肯干的人呢虽然工作好，但是没有事半功倍的效率，情商相对比较低，再混也只能是个员工了，没有高情商。
