婚纱和礼服是买呢还是租呢?
一、婚纱和礼服是买呢还是租呢?
这个要看条件了,条件好的话建议还是买下,这样可以留个纪念,但要讲实话还是租合适,必竟这也只穿一回。或者现在网上的婚纱也不贵
二、婚纱和礼服是买还是租呢?
现在80%的新人都倾向于租赁婚纱,毕竟只用一次,平时也没有机会穿,并且婚纱体积较大不太方便收纳。
如果是有需要办两次婚礼(男女双方各办一次)或者去较远的地方办婚礼(如海外婚礼或使用周期较长)的情况,可以考虑购买婚纱,因为租赁的价格可能跟购买相差不大。
三、婚纱是礼服吗?
是的,婚纱是礼服。1.因为婚纱是特定场合下穿着的一种服装,主要用于结婚礼仪,代表着新人在这个重要的仪式中的身份和地位,所以可以归类为礼服之一。2.与其他礼服相比,婚纱更加注重个性、美观和讲究,通常会按照新人的个人喜好和婚礼主题来定制,使得新娘在婚礼中更加灿烂美丽,从而增加了婚纱的特殊性和价值。
四、做婚纱礼服生意怎么样?
婚纱礼服生意具有一定的潜力,但同时也存在一些挑战和竞争。以下是一些关于做婚纱礼服生意的考虑:市场需求:婚纱礼服是婚礼中必不可少的一部分,因此市场需求相对稳定。然而,市场需求也受到经济环境、婚礼潮流和人口变化等因素的影响。竞争:婚纱礼服市场竞争激烈,不仅有传统的实体店,还有线上零售商和设计师品牌。要在竞争中脱颖而出,需要提供独特的设计、高质量的产品和优质的客户服务。设计与创新:婚纱礼服的设计是吸引客户的关键。要不断推陈出新,跟随时尚潮流,满足不同客户的需求和喜好。供应链管理:确保及时、高质量的婚纱礼服供应是生意成功的关键。需要与可靠的供应商建立良好的合作关系,以确保原材料和制作工艺的质量。营销与品牌建设:有效的营销策略和品牌建设对于吸引客户至关重要。利用社交媒体、婚礼展览、客户推荐等渠道进行推广,建立良好的品牌形象。客户体验:提供优质的客户体验是留住客户和获得口碑的关键。包括专业的销售顾问、试衣服务、定制选项和售后支持等。资金和运营管理:婚纱礼服生意需要一定的启动资金和持续的运营管理。需要合理规划资金使用,控制成本,确保盈利能力。总的来说,做婚纱礼服生意需要对市场有深入的了解,具备设计和营销能力,同时注重客户体验和品牌建设。如果能够成功应对挑战并提供优质的产品和服务,婚纱礼服生意有望取得成功。
五、男生可以做婚纱礼服师吗,以婚纱销售为主的那种,本人比较喜欢婚纱礼服行业,想了解一下薪资待遇如何?
安全可以啊
男生更了解从异性角度看到女孩子穿婚纱的样子那些更美一些
薪资待遇这一块的话 要根据自己的销售能力为主吧~
六、婚纱礼服的历史发展?
婚纱的由来一 婚礼虽是世界各国自古以来就存在的仪式,但新娘在婚礼上穿婚纱的历史却不到200年时间。婚纱礼服的雏形应该上朔到公元前1700~公元前1550年古希腊米诺三代王朝贵族妇女所穿的前胸袒露,袖到肘部、胸、腰部位由线绳系在乳房以下,下身着钟形衣裙,整体紧身合体的服装。由于古代欧洲一些国家是政教合一的国体,人们结婚必须到教堂接受神父或牧师的祈祷与祝福,这样才能算正式的合法婚姻,所以,新娘穿上白色的典礼服向神表示真诚与纯洁。西方19世纪以前,少女们出嫁时所穿的新娘礼服没有统一颜色规格,直到1820年前后,白色才逐渐成为婚礼上广为人用的礼服颜色。这是因为英国的维多利亚女王在婚礼上穿了一身洁白雅致的婚纱。从此,白色婚纱便成为一种正式的结婚礼服,如今,有的人不懂婚纱的来历,自己别出心裁,把新娘的婚纱做成粉红或浅蓝的颜色,以示艳丽。其实,按西方的风俗,只有再婚妇女,婚纱才可以用粉红或湖蓝等颜色,以示与初婚区别。婚纱由来二十六世纪的欧洲爱尔兰皇室酷爱打猎,在一个盛夏午后,皇室贵族们带着猎枪,骑着马和成群的猎兔犬在爱尔兰北部的小镇打猎,巧遇在河边洗衣的萝丝小姐(Rose.Miss),当时的理查伯爵顿时一见钟情,被萝丝小姐的纯情和优雅气质深深吸引,同时萝丝小姐也对英俊挺拔的理查伯爵留下深刻的爱慕之意.狩猎返回宫廷的伯爵彻夜难眠,并在当时封建社会所不能接受的情况下,鼓起勇气提出了“门不当,户不对”对出生于农村的萝丝提出求婚迎娶的念头!皇室一片哗然,并以坚决捍卫皇室血统而反对。 由于伯爵的坚持,为了让伯爵死心,皇室提出了一个当时几乎不可能实现的要求,希望萝丝小姐能在一夜之间缝制一件白色圣袍(当时没有穿白纱嫁娶的习惯),而要求是长度符合,从爱尔兰皇室专署教堂的证婚台前至教堂大门的白色长袍。 要求提出,理查伯爵心想心仪的婚事几乎已成幻灭.....但当时的萝丝小姐却不以为然,居然和整个小镇的居民们彻夜未眠,共同合作,在天亮前缝出了一件精致且设计线条极为简约又不失皇家华丽气息的16米白色圣袍,当这件白色圣袍于次日送至爱尔兰皇室时,皇家成员无疑不深受其感动并被极高情感的设计理念所打动,在爱尔兰国王及皇后的允诺下并完成了童话般的神圣婚礼..... 这就是全世界第一件婚纱的由来。
七、婚纱礼服的带子是怎么系的?
1,拿到后面的绑带时,先两边对齐一下,这样待会绑好的时候两边长度差不多。
2,然后将绑带的两端从上面的两个孔穿进去,如下图所示。
3,按照同样的方式沿着下面的孔,依次交叉的穿下去,类似于绑鞋带的模式。
4,将礼服的孔全部穿好后,整理下礼服后面绑带弯曲的地方,这样会更好看。
5,将多出来的绑带打上一个结,然后再打出一个蝴蝶结就可以了。
6,如果不想绑带漏出来,将蝴蝶结整个的塞进礼服也是可以的,如下图。
八、想进入婚纱礼服行业,应该从哪里开始学起呢?
婚纱店,是每个女生都会向往的地方。在婚纱礼服行业工作,也是非常幸福的。当然,如果你够努力,你的收入也不会太差。婚纱店的工作类型有很多,化妆师、礼服师、邀约客服、售后取件等等。
化想做妆师,当然就要会化妆,化的一手好妆;想做礼服师和邀约客服,那要学习的就多了。
长文预警!!!如果你想进入婚纱礼服行业,一定要认真、仔细看!!!
【礼服师】
礼服师作为顾客和婚纱之间的链接者,在礼服馆婚纱销售过程中担任着重要的角色。礼服馆的所有业绩都要靠礼服师来完成,一个强大的礼服师销售团队是礼服馆生存和发展的核心,所以我们必须了解如何招聘和培养出一个好的礼服师。
一、招新人的标准
素质比知识更重要。招聘并非是找有合适经验的人,而是要找有合适思维方式的人。我们需要在领域之外发现最优秀的人才。
二、内部招聘
内部招聘是通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法,从公司内部的人员储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上。
具体方法1.内部选拔;2.工作调换;3.工作轮换;4.重新聘用优点1.准确性高;2.适应较快;3.激励性强;4.费用较低缺点1.可能因操作不公或员工心理原因造成内部矛盾;2.容易造成“近亲繁殖”
三、外部招聘
具体方法1.学校招聘;2.竞争对手与其他单位;3.人才市场优点1.带来新思想、新方法;2.有利于招到一流人才缺点1.筛选难度大,时间长;2.进入角色慢;3.决策风险大;4.招募成本大;5.影响内部员工的积极性
四、招聘途径的比较
五、礼服师培训
礼服馆定期由店长或老板组织内部培训,着重提升礼服师的专业知识和销售能力。如若个人能力有限,无法达成预期目标,可将员工送至专业机构培训。重视培训的企业比不重培训的企业盈利高37%,市场价值比账面价值高20%,员工收入高57%——香港总商会。
六、培训礼服师的维度
1.职业认知2.工作心态3.销售能力4.专业知识5.时尚美感6.经验积累
七、如何留人
留人:不是让那些不适合的人也留下,而是让留下的人都适合一个企业最可怕的是,想要留下的人留不下,不想要留下的人赖着不愿意走,公司需要留住的是核心人才!留住核心人才可行的举措:1.为员工提供具有市场竞争力的薪酬体系。2.在充分的市场薪酬调查和岗位分析后,结合新的职系要求,采用组合薪酬的方式,将长期激励和短期激励相结合。3.加强企业文化建设,建立宽容的人才流动观。4.帮助员工解决后顾之忧,在员工生活、学习各方面提供力所能及的帮助,对核心员工的落户、住房、就医等方面提供方便和必要的补贴和倾斜政策。TIPS:•人才缺口,可以通过品牌优势、产品优势、销售流程来弥补•不能生搬硬套,掌握基础,运用创造力,按公司情况“量体裁衣般”地应用。
虽然这是给婚纱店老板招聘时的建议,但我相信,对想要进入婚纱店工作的人来说,同样适用。
另外,我还写过很多礼服师应该掌握的销售技巧或方法。
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九、婚纱礼服尺寸测量是怎么量的?
1.胸围:穿着塑身文胸测量时绕胸部最高点一圈的尺寸,围度应保持水平。
2.腰围:腰最细部位的围度,裤腰稍上处。
3.臀围:绕臀最丰满处一圈尺寸。
4.肩宽:通过后颈背测量的距离。
5.乳间距:两乳最高点之间距离。
6.肩到乳点:肩到胸高点(BP点)的距离。
7.背长:后肩到腰节的距离。
8.臂跟围:(袖口)上胳膊最粗处的周长。
9.衣长:(无鞋测量--从肩到地面的距离):从颈肩点经过胸高点到脚下。
10.鞋子的高度:告诉我们您结婚时所穿鞋子的高度,非常重要!注意事项:婚纱礼服不同于普通服装,它对尺寸有非常严格的要求。测量胸围时穿戴婚礼时所穿的内衣进行测量。身体挺直平视,保持自然呼吸,皮尺不紧不松非常重要,不要为了显瘦而故意量瘦; 合身才是最好的! 测量时不要穿鞋。最好请买家们量尺寸找裁缝或比较懂行的人士,以避免尺寸误差
十、婚纱是否是礼服的一种?
不是
1.
婚纱和礼服不是一样的。含义不同,婚纱是结婚仪式及婚宴时新娘穿着的西式服饰,婚纱可单指身上穿的服饰配件,也可以包括头纱、捧花的部分。婚纱的颜色,款式等视乎各项因素,包括文化,宗教及时装潮流等。婚纱来自西方,有别于以红色为主的中式传统裙褂。晚礼服是在庄重的场合或举行仪式时穿的服装,如晚礼服,举行重要典礼时按规定所穿的衣服。
2.
分类不同,礼服有多种分类,西方传统的礼服包括晨礼服、小礼服(晚餐礼服或便礼服)和大礼服(燕尾服)。晚礼服并不包含在西方传统礼服之列。