婚礼策划公司招聘简章

一、婚礼策划公司招聘简章

第一是要准备一笔资金，第二是要选择一个合适的办公场所，第三是要物色一个主持人或者是说两个以上的婚礼主持人，并且要有好的经验。

二、招聘婚礼策划师的要求文案

💌婚礼邀请函💌

 囍·🤵♂️＋👰♀️＝❤️·囍

 ❤️主题 ：我们结婚了

 🎆文案 ：从此组建一个小家庭

 🎊良辰已定 及时待访💞

 🍷吾有薄酒 已谢良友💞

 🥳敬备喜宴 随侯尊驾💞

 🎀诚邀您见证我们的爱情💞

新郎🤵♂️：蒋文旭

新娘👰♀️：黎依苹

⏰婚期:2022年4月11日（农历3月11）

👉 婚礼地点:南宁市北湖路金大陆翡翠店

三、招聘婚礼策划师

婚庆公司招聘的婚礼主持人要求：选择好的婚礼主持人能给婚礼添加不少的气氛，同时也能让婚礼更特别，如果主持人选择不好的话，那么婚礼就像战场一下，一发不可收拾！婚礼时人生一辈子一次的事情。

四、婚礼策划现场招聘

1、负责公司高端品牌的VIP婚礼客户的方案策划，能深入挖掘客户需求，提炼创意点；

2、负责公司高端婚礼的策划、组织、宣传和统筹管理，独立完成方案的策划和提案；

3、活动报价的制作和把控；

4、负责VIP客户婚礼活动现场的管理，确保活动执行现场达到方案完美呈现；相对应的任职要求：1、3-5年以上文案或策划经验，2年以上广告传媒公司活动策划经验；2、有大型活动策划成功的案列，精通活动报价；3、具备优秀的口头表达能力及文案撰写能力；4、具备提案的能力和良好的沟通能力，能承受一定工作压力；

5、有较强的的创新意识，不墨守陈规，敢于打破常规思路；

6、文学功底好、沟通能力强，能撰写文案策划书；

7、知识面广，对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力；

8、PPT制作非常优秀者可适当放宽条件，外籍专业策划人士更佳；

9、 熟悉婚庆行业现状，对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿，与行业内各合作方（星级酒店）有良好的关系基础者优先。

五、婚礼策划师人才招聘

你好，要开一家婚庆公司，需要进行以下步骤：

1. 研究市场：了解婚庆市场的潜在客户、竞争对手和市场趋势。

2. 制定商业计划书：确定公司的目标、策略、营销计划、运营成本和预期收益等。

3. 注册公司：选择公司类型（如有限责任公司或股份有限公司），完成注册手续并获得营业执照。

4. 找到合适的办公场所：选择一个能够满足客户需求和员工工作的场所。

5. 招聘和培训员工：找到熟悉婚礼策划和执行的员工，并为他们提供专业培训和指导。

6. 建立供应商网络：建立与婚礼场地、酒店、餐厅、摄影师、化妆师等供应商的合作关系。

7. 推广和营销：利用社交媒体、广告、传单等方式，吸引客户并提高品牌知名度。

8. 提供优质服务：积极沟通客户需求，提供专业的婚礼策划和执行服务，赢得客户的信任和口碑。

总之，开一家婚庆公司需要具备专业的婚礼策划和执行能力，同时还需要注重品牌建设和市场营销，提供优质的服务，才能在市场上获得成功。

六、策划婚礼招聘要求

一、确定招聘原则

　　品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。

　　二、招聘方式的选用

　　考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。

　　三、招聘信息发布

　　1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。

　　2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。

　　如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。

　　四、招聘流程

　　1.筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；

　　2.电话通知面试：通知面试前需

　　稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。 3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。

　　根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致 ，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实， 对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。

　　4.结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。

七、急招婚礼策划师

婚礼策划师是没有学历要求的。当然学历越高越好，只要热爱这个行业、想象力要丰富一点、懂得基本的电脑文档操作就可以做婚礼策划师。

八、婚礼策划人员招聘

岗位一：艺人经纪

【岗位职责】

1、负责策划和运营相匹配的公益合作项目

2、负责艺人影视项目的开拓与执行

3、负责通告及行程的对接与执行

4、负责音乐市场的拓展与策划

【录取条件】

1、本科及以上学历

2、从事过歌手、影视演员的经纪工作，熟悉艺人管理工作流程

3、有广泛良好的影视媒体资源、演出资源和艺人资源

4、熟悉演艺娱乐行业或音乐行业，并具备一定的资源

5、工作责任心强，有良好的沟通能力、组织能力、团队协调能力

6、有娱乐、音乐等行业相关工作管理经验者优先

7、音乐运用能力强者优先考虑

岗位二：宣传策划

【岗位职责】

1、配合商务、音乐、影视、综艺项目的相关宣传推广

2、配合事件撰写日常宣传及新媒体的文案稿件

3、负责线上线下营销活动的策划和实施

4、负责制定新媒体运营方案

5、搜集粉丝的问题反馈和批评意见，了解粉丝需求

【录取条件】

1、本科及以上学历

2、具备新媒体营销策划经验

3、具备较强的策划及创意能力和文字水平

4、熟悉演艺明星行业，有丰富的媒体资源优先考虑

5、工作责任心强，有良好的沟通能力、组织能力、团队协调能力

6、熟悉各类网站营销手法与传播方式，有敏锐的洞察力

7、英语运用能力强者优先考虑

岗位三：商务

【岗位职责】

1、负责艺人商务推广，独立开发新客户

2、负责商务谈判及合约处理签署

3、制定艺人商务计划

4、合作项目对接、执行和管理

5、衍生品的开发

【录取条件】

1、本科及以上学历

2、有娱乐营销、广告公关、活动策划等相关经验

3、对娱乐行业有自己的认知和理解

4、拥有良好的职业道德和文化素养

5、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队意识

6、音乐运用能力强者优先考虑

岗位四：行政

【岗位职责】

1、负责日常行政工作和后勤支持工作

2、负责公司采购及报账

3、办公场地日常管理、办公环境及设施服务管理

4、负责公司相关的对外接待及联络

5、负责公司人员的差旅行程管理

【录取条件】

1、本科及以上学历

2、有采购及财务类工作经验优先

3、能熟练使用各类办公软件

4、思维清晰、主动性强，具备跨部门沟通及协调能力

5、有较好的计划性和工作统筹能力，责任心强，能承担较大工作压力

6、英语运用能力强者优先考虑

九、婚礼策划招聘求职

婚礼策划分为三种形式，全包式、半包式和纯策划。全包式策划的价格在3-10万元，其服务内容包含新人结婚的全部事项；而半包式策划大概要1-3万元，单纯的策划费用在0.5-1.2万元。