婚礼策划师多少钱一个月？
婚礼策划师多少钱一个月？
婚礼策划师的薪资水平是要分来说的：
1、在每年的6、7、8月属于婚礼行业为的淡季，这时候的工资应该是行业内普遍的最低的。 预估薪资水平在3~4K左右（不含提成）。
2、在行业的金九银十的旺季，这时候的婚礼策划师薪资水平将有天壤之别。最低的可以拿到1~2W（含提成）高的的8W+ 当然上述也是武汉的参考值。这个也是根据每个城市经济水平和人居收入来决定的。
婚礼策划师的薪资水平是要分来说的：
1、在每年的6、7、8月属于婚礼行业为的淡季，这时候的工资应该是行业内普遍的最低的。
预估薪资水平在3~4K左右（不含提成）。
2、在行业的金九银十的旺季，这时候的婚礼策划师薪资水平将有天壤之别。最低的可以拿到1~2W（含提成）高的的8W+ 当然上述也是武汉的参考值。这个也是根据每个城市经济水平和人居收入来决定的。
在婚礼策划公司工作有哪些压力？
每个人都想要一场别出心裁的婚礼，但是自己又不会策划，所以就会找婚礼策划公司来策划，我就是在婚礼策划公司上班的，在我们上班的时候，主要会有以下几方面的压力。
1.需要不断的改策划方案。
我们策划出来的方案，首先一定要满足客户的要求，但是刚开始的时候需要我们先出来一个策划方案，然后客户不断提意见，我们不断的重复修改。这个过程是特别麻烦的，因为客户的意见不一定是正确的，我们还需要跟客户进行沟通，一直这样来回改策划方案，压力特别大，但是又没有办法，因为这个是必须要走的过程，谁让我们是做策划的呢。
2.即使改好了策划方案，最后的结果客户也可能会不满意。
并不是说前面根据客户的要求，不断改进了策划方案就好了，因为客户的想法不一定是正确的，只要客户对最后的结果不满意，他依然会怪策划公司不专业，这个时候我们只能背锅。一般的被说几句就算了，有的时候竟然还需要我们赔钱，所以压力会比较大。我们从刚开始出策划方案，一直到中间不断的执行策划方案都需要顶着压力。
3.出策划方案的时候还要核算好成本。
因为每次策划都要核算成本，力求用最少的成本出来最好的效果，如果说哪个方面我们花了很多钱做出来了一个效果，但是这个效果完全可以用更少的钱来做，那么婚礼公司和客户都会怪我们，所以说做策划真的挺难的。
总而言之，在婚礼策划公司上班，需要不断的改策划，还需要不断的根据策划来让客户和婚庆公司满意，力求用最少的成本来做出效果，即使把这些做好了，客户和公司也不一定会满意，所以压力会有很多。
婚礼策划公司有哪些压力，这个压力的话，得看你是什么样子的一个岗位？这样子问是有点笼统的。咱们可以具体来分析一下，就是说如果你是属于销售的话，销售部门的话，你肯定是想要拼命的找这些项目，如果说没有婚庆项目活动，你根本就是没有办法经营下去，也没有唯一的这个收入来源，公司唯一的收入来源。又或者是说主要的一个收入来源。其次呢，如果说有了这样子的一个活动，那你策划的整个周期都是肯定是整个方案是让让你们公司自己去定，而不是说人家交给你了，这肯定是说让你一把手去控制。而这个控制就是包括整个节目的一个婚庆活动的一个流程，节目以及对应的气氛以及对应的一个场地的控制选择以及包括对应的消费额一个限度，这些都需要从头到尾的去去想办法，选好制定好。就好比如说把你真真正正的当成你是举办方，你要怎么这是一个道理？就好像说你要安排选学位者，选举办婚庆的一个酒店或者是酒店饭店，其次就是一个家，亲，还有现场的一个布置，还有对应的台词活动，以及一些呃，开头一些，结尾还有一些过程中需要注意的一个思想各个方面都要想得到，要尽量的让参加的人让新婚的人感觉到最幸福的一刻，最人生靓丽的一刻。
放眼内地，上海应该是婚策这行做的非常专业的城市。起码人家的督导都是表演型督导，范儿跟英国戴假发的管家几乎有一拼，帅帅的男士一身黑西服，外加白手套，在台上挥斥方遒，指挥交通……不过，个人意见，这个形式也只是婚策行业里的一个探索，起码从我个人的角度说，我比较不那么喜欢。哥们儿身高170左右，你找一个专业督导185，又倍儿帅，这不是喧宾夺主是什么！
当然，我一点不否认这个模式的探索精神和已经取得的成功。
我们要做婚礼策划的原因除了改变世界这种少年热血的冲动之外，更多的就是越来越多的人认为这项事业是个不错的商机所在。
自己开店，自己做老板，想休息就休息，这种对于未来生活状态的自由感和自己当老板的成就感让很多年轻人积极的投身火坑。
在这里还是要友情提示一句。时间拉长来看，一分耕耘一分收获。婚策这行很大程度是辛苦与获利成正比！你想要多挣钱，那就劳动吧，没有谁能直接砸给你100万，办场婚礼让你挣50万的。虽然有钱人很多，但你是否有拿50万办出100万效果的能力，却不是你在销售初期吹嘘自己水平时候的销售技巧可以完全支撑的！
（一）沟通能力
沟通能力包含两个方面：
第一个是销售能力；
为什么要说销售能力呢，因为如果要长期在这个行业做下去，并且奋斗在婚礼策划的一线，那么就需要接触客户，签单。这个是很实际的问题，我们没有必要去回避这个问题，如果觉得销售是很LOW的那种，或者看不起销售的这个工作，我建议你慎重又慎重地考虑这个行业。因为你想要给别人策划婚礼，首先就得让别人在你这里签单，这个过程就必然是销售。我不想用很华丽、很隐晦的词汇来包装销售，我只想让你看到实质，销售就是让客户签单。
如果你真的想要长期在这个行业发展，那么你最好的状态就可能是自己开一个婚礼策划公司，或者是工作室……你自己做老板（豆瓣上的人都这么有志向、有骨气，我相信是不愿意一辈子打工的……哈哈）
但是你想想开公司了，第一件事情就是想的收入从哪里来，当然是客户那里来，那么客户为什么要给你收入，当然是因为他购买了你的服务，如果你不销售，客户会主动上门把钱给你吗？
别想了，肯定不会的！
至于销售技巧什么的可以关注一下我的微信订阅号，这几天刚好在系统地分享这些，完全是掏心窝子地把自己的经验拿出来给大家分享，谁看谁知道~非常干货~
有些想要入行或者已经入行的小朋友在问我，刚刚加入一家公司不知道干什么，没有存在感，怎么办？我给他们的建议是：尽快熟悉公司的案例产品，签几个单，老板马上就开始重视你了。
现在婚礼策划行业的分工还不是特别细，一般来讲需要婚礼策划师负责销售工作的。甚至你去应聘的时候老板都会给你规定每个月你需要签下几个单。这是业绩考核，我觉得这种业绩考核对公司和对个人都是有好处的。对公司产生利润，对个人给了压力，增加了工作能力，带来了收入，给自己的职业生命线延长了。
第二个是人与人之间的沟通能力（包含表达能力、倾听能力、理解能力等）
有时候销售能力其实就是人与人之间的沟通能力，如果沟通得好，新人自然会签单，如果沟通不好，新人自然不会信任你，签单就无从提起了。
但是我现在说的沟通能力更多的是在服务客户的过程之中，你的倾听能力、理解能力，以及你的表达能力。作为一名婚礼策划师，你要同时负责好几场婚礼，每一场婚礼都有那么多细节，每一个细节都需要你一个人沟通。算个账，比如你同事跟进5场婚礼，每场婚礼有20个细节要沟通，那么你就有5*20=100个细节要沟通。
1.需要不断的改策划方案。
我们策划出来的方案，首先一定要满足客户的要求，但是刚开始的时候需要我们先出来一个策划方案，然后客户不断提意见，我们不断的重复修改。这个过程是特别麻烦的，因为客户的意见不一定是正确的，我们还需要跟客户进行沟通，一直这样来回改策划方案，压力特别大，但是又没有办法，因为这个是必须要走的过程，谁让我们是做策划的呢。
2.即使改好了策划方案，最后的结果客户也可能会不满意。
并不是说前面根据客户的要求，不断改进了策划方案就好了，因为客户的想法不一定是正确的，只要客户对最后的结果不满意，他依然会怪策划公司不专业，这个时候我们只能背锅。一般的被说几句就算了，有的时候竟然还需要我们赔钱，所以压力会比较大。我们从刚开始出策划方案，一直到中间不断的执行策划方案都需要顶着压力。
3.出策划方案的时候还要核算好成本。
因为每次策划都要核算成本，力求用最少的成本出来最好的效果，如果说哪个方面我们花了很多钱做出来了一个效果，但是这个效果完全可以用更少的钱来做，那么婚礼公司和客户都会怪我们，所以说做策划真的挺难的。
总而言之，在婚礼策划公司上班，需要不断的改策划，还需要不断的根据策划来让客户和婚庆公司满意，力求用最少的成本来做出效果，即使把这些做好了，客户和公司也不一定会满意，所以压力会有很多。
