结构式访谈和半结构式访谈的区别？

一、结构式访谈和半结构式访谈的区别？

结构式访谈和半结构式访谈都是一种常见的访谈方式，其区别在于：

1. 结构式访谈：在这种类型的访谈中，问题的顺序、语言和答案的选项都是预先设定好的。这种访谈通常在问卷调查中使用，以便进行量化分析。

2. 半结构式访谈：在这种类型的访谈中，主题和问题都是预先设定好的，但是访谈者有更大的自由度来发掘受访者的个人经历和想法。这种访谈更注重深度和质量，通常在研究中使用，以便对某些现象进行更深入的理解。

二、聊天访谈式广告语？

聊天访谈式，容纳天下民情，反映社会新声，聚焦实事新闻，为老百姓说话。聊天访谈式，完美生活，聚焦时政，关注社会百态，情暖公益。

三、聚焦式访谈有几个层次？

1.数据层面2.体验层面3.理解层面4.决定层面

四、沉浸式婚礼为啥叫丧式婚礼？

沉浸式婚礼被称作丧式婚礼，主要是因为它的氛围和气氛更加沉重和庄严，类似于葬礼上的仪式感。

在沉浸式婚礼中，通常会采用黑色、白色、灰色等暗色系的装饰和服饰，营造出一种悲伤、忧愁和神秘的氛围，使参加者完全沉浸其中。

而且，沉浸式婚礼通常会有更多的仪式和演出节目，例如黑暗森林般的入场、仙境般的仪式和完美的演出。

这些元素都会给人留下一种庄严、悲伤甚至遗憾的感觉，因此被称为丧式婚礼。

五、名词解释，结构式访谈？

结构访谈（structure interview），又称为标准化访谈，指按照统一的设计要求而进行的访谈。

定义：

按照统一的设计进行的访谈，也就是标准化，即所有的受访者都接受完全一致的访谈过程。类似于标准化的问卷调查。

特点：

结构化访谈的特点是整个研究在设计、实施和资料分析的过程中标准化程度非常高。具体来说，结构访谈对选择访谈对象的标准和方法、访谈中提出的问题、提问的方式和顺序、被访谈者回答的方式、访谈记录的方式等都有统一的要求；有时甚至对于访谈员的选择以及访谈的时间、地点、周围环境等外部条件，也要求对所有被访谈者保持一致。强调控制无关变量。

优势：

结构访谈具有其特殊的优势：

一、可以减少“我不知道”或者拒绝作答之类的反应，更适合于对比较敏感的问题进行研究；

二、通过访谈，研究者还可以观察受访者的言行，而这在问卷调查中不可能做到；

三、调查访谈比自行填问卷的回收率和有效率高很多。

六、名词解释结构式访谈？

结构式访谈又名标准化访谈，结构式访谈是一种定量研究方法。

这种访谈的访问物件必须按照统一的标准和方法选取，一般采用机率抽样。访问的过程也是高度标准化的，即对所有被访问者提出的问题，提问的次序和方式，以及对被访者回答的记录方式等是完全统一的。

结构式访谈的特点：

为确保这种统一性，通常采用事先统一设计、有一定结构的问卷进行访问。通常这种类型的访问都有一份访问指南，其中对问卷中有可能发生误解问题的地方都有说明。

结构式访谈的优点：

(1)结构式访谈的最大优点是访问结果方便量化，可作统计分析，它是统计调查的一种。与另一种统计调查-自填问卷相比，结构式访谈的最大特点是能够控制调查结果的可靠程度。

(2)结构式访谈的另一大优点是回收率高，一般的结构式访谈回收率可以达到80%以上，而且回收了的问卷其应答率也高。

(3)结构式访谈的应用范围也更广泛，可以自由选择调查物件，也能问一些比较复杂的问题，并可选择性地对某些特定问题作深入调查，因而大大扩展了应用的范围。

(4)结构式访谈能在回答问题之外对被访问者的态度行为进行观察，因此可获得自填问卷无法获得的有关访问物件的许多非语言讯息。

结构式访谈的缺点：

(1)与自填式问卷相比，结构式访谈费用高，时间长，因而往往使调查的规模受到限制。

(2)对于敏感性、尖锐性或有关个人隐私的问题，它的效度也不及自填式问卷。

结构式访问的要求：

结构式访问是由访问员进行的。因此访问员的态度、素质、经验等对访问结果有决定性的影响，访问员往往自觉不自觉地将自己的主观意见或偏见带到访问过程中，使得调查结果产生偏差。因此，在进行结构式访谈时，应当严格挑选访问员。

结构式访谈常常用在大规模的社会调查，需要访问员数量较多，这时访问员的素质往往难以确保，而且，众多的访问员之间对问题的理解与处理方式上难以保持一致，而影响访问的信度，因此，在进行结构式访问时，必须事先对访问员加以训练。透过训练使访问员在访问前做好心理、技术、物质以及相关知识的准备。

实务证明，这些准备对于成功的访问是不可或缺的。

结构式访谈的方法：

结构式访谈除采取个别访问的方式外，还可采用集中访问的方式，即将调查物件集中起来同时作答。具体作法是将被调查物件集中起来后，由一个调查员提出问题，并给调查物件提供一个回答公式，告诉他们如何记录自己的回答。同时，还应有两三名调查员在访问中间巡视，以便随时解答他们提出的问题。

这种方法经济、客观，容易从教育程度低的人获得资料，而且有调查员在场，可对理解上的疑问加以回答，并可在收回答案纸时对答案进行检查，因而效度较好，回收率和应答率较高，在实际调查中较受欢迎。

缺点是众多人在一起作答，若管理不好，一些调查物件互相商量，开玩笑或发生争论，就会影响调查的品质。此外，这种方式还存在所谓团体压力问题。

结构式访谈要使用统一的问卷和表格进行调查，这种统一的问卷和表格显然无法包括事件的全部，故而只能从中选取几个方面进行调查，如此就使这种类型的访问很难触及到社会生活的深层及其变化过程，难以综合性地、多层次地把握问题，使研究流于表面化。对于某些统计结果，因为不知道有关的社会背景情况，而无法进行恰当深入的解释。

此外，结构式访谈不能像参与观察那样，提供对研究物件在其中生活和行动的生活环境的感觉，虽然因与被访人有一定的交往而有某种程度的感性体验，但严格的标准化程式使访问者与被访问者的正面促进作用难以发挥，这种感性体验无法深刻。因此，在实际调查中，往往与另一种访谈方法无结构式访谈结合使用。

七、结构式心理访谈是什么？

结构式心理访谈是一种系统性的、有序的问答形式，旨在深入了解被访者的心理状况和行为模式。

这种访谈通常由专业的心理医生或临床心理学家进行，采用标准化的问题和程序，通过考察被访者的个人和家庭历史、心理状态、人际关系、情感反应等方面，来评估其心理健康状况和问题所在，并为制定治疗计划和建议提供基础数据。结构式心理访谈具有高度的可信度和效度，是心理评估的重要手段之一。

八、有哪些采访，访谈式小说推荐？

最近朋友圈不少人在转发李想的采访，好奇的我也点击去看了下。这篇文章我看了两遍，虽然我不是管理层，但是通过这篇文章，能稍微懂为什么我现在的公司有动荡。

公司初期是只主打一款产品，后面开始开拓其他产品，投入了很多资源，但由于其他产品相对不稳定，因此投入和产出不成正比，使得资金有问题。到今年，公司回归初心，将产品关注度放回主产品上，但是就开始缩编，引起了大动荡。代入这篇文章后，我觉得现在的老板还是很厉害的，在阶段错配后，仍能回到正轨上，但就是苦了我做了动荡的牺牲品（也许是我能力有待提高吧！）

【文章传送门】

不得不说，采访的问题也非常好！

以下是我觉得文章里对自己挺有启发的一些内容（有自己翻译的，有摘抄的）：

（1）多读书！认知不够是因为肚子里没有墨水

（2）找准服务的用户群体，认清自己是谁

（3）一家公司产品很重要，生存也很重要。先生存下来，再做大做强，顺序不能错（此番话是用来安慰自己，职场动荡不能埋怨）

（4）倒果为因的思考方式，以解决用户的根本问题出发

（5）当你发现各种各样的问题层出不穷的时候，你真的要去思考一些哲学层面的问题

（6）如何面对复杂。把复杂看成丰富，去学习

（7）对规模的认识。规模越大，流程越复杂。因为流程解决底线，没有底线，就会混乱。

九、沉浸式婚礼文案？

我们举办的是这样沉浸式的婚礼，没有任何的欢声笑语，大家都沉浸在对这一份爱情的感动当中，给新人送上最真挚的祝福，愿他们的爱情长久甜蜜。

十、城堡式婚礼句子？

如此美丽，你如此帅气，天生一对